1. Joburi înșelătoare, derutante sau frauduloase
Ofertele de joburi nu trebuie să promoveze oportunități de angajare care sunt înșelătoare, derutante sau frauduloase.
Politică:
Ofertele de joburi nu trebuie să promoveze oportunități de angajare care sunt înșelătoare, derutante sau frauduloase.
| |
Modele de afaceri neclare, care nu indică explicit cum se câștigă bani sau cum se creează valoare
|
|
| |
Postări care solicită plăți înainte de trimiterea candidaturii
|
|
2. Produse și servicii ilegale
Politică:
Ofertele de joburi nu trebuie să promoveze oportunități de angajare care implică activități, produse sau servicii ilegale.
| |
Activități infracționale ilegale
|
|
| |
Utilizarea, vânzarea sau procurarea de droguri ilegale
|
|
|
|
| |
Documente contrafăcute sau bani falși
|
|
3. Discriminarea
Ofertele de joburi nu trebuie să discrimineze ilegal candidații pe baza oricărei caracteristici protejate, inclusiv, fără a se limita la, rasa, etnia, culoarea, originea națională, religia, vârsta, sexul, orientarea sexuală, identitatea de gen, situația familială, handicapul, afecțiuni medicale sau genetice ori pe baza oricărui alt criteriu protejat de legislația federală, națională sau locală. Ofertele de joburi trebuie să respecte toate legile aplicabile care interzic discriminarea.
Politică:
Ofertele de joburi nu trebuie să discrimineze ilegal candidații pe baza oricărei caracteristici protejate, inclusiv, fără a se limita la,
rasa, etnia, culoarea, originea națională, religia, vârsta, sexul, orientarea sexuală, identitatea de gen, situația familială, handicapul, afecțiuni medicale sau genetice ori pe baza oricărui alt criteriu protejat de legislația federală, națională sau locală. Ofertele de joburi trebuie să respecte toate legile aplicabile care interzic discriminarea.
| |
„Căutăm doar candidați de sex feminin”
|
|
| |
„Pot candida doar persoane cu vârsta sub 35 de ani”
|
|
| |
„Candidații catolici nu sunt bineveniți”
|
|
| |
„Preferăm candidați necăsătoriți”
|
|
Ofertele de job care încurajează doar anumite grupuri protejate să aplice încalcă politicile noastre privind discriminarea în legătură cu accesul la joburi. Dacă un angajator dorește să indice o dorință pentru diferiți candidați, angajatorul poate indica faptul că grupurile protejate sunt binevenite să aplice, în cadrul unui mesaj general că toți candidații sunt bineveniți.
Următoarele exemple nu încalcă politicile noastre privind discriminarea, deoarece încurajează toți candidații să aplice, inclusiv persoanele din anumite grupuri protejate.
-
Suntem un angajator care oferă șanse egale și încurajează pe toată lumea să aplice, inclusiv femei și minorități.
-
Salutăm aplicațiile tuturor candidaților calificați, inclusiv minorități și persoane cu dizabilități.
-
Suntem o organizație care prețuiește diversitatea. Încurajăm toți candidații, inclusiv femeile și persoanele de culoare.
4. Joburi sugestive din punct de vedere sexual
Politică:
Ofertele de joburi nu trebuie să promoveze oportunități de angajare într-un mod sugestiv din punct de vedere sexual.
|
|
|
|
| |
Imagini care conțin nuditate sugerată
|
|